Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Finanzen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Projektmitarbeiter*in für das Team Steuermanagement Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen kümmert sich um alle steuerrelevanten Prozesse und steuerlichen Themen der Hochschule Osnabrück. Hierzu gehören u. a. steuerliche Deklarationspflichten, Tax Compliance Management-System, Vertragsprüfungen und Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen, die steuerrechtliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA) sowie aktuell das Projekt § 2b UStG.
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig die Unterstützung und praktische Umsetzung der Regelungen des Projektes § 2b UStG mit insbesondere folgenden Tätigkeiten:
Vorbereitung der Prüfungstabellen sowie Dokumentation der Ergebnisse
Planung und Koordinierung von Vertragsanpassungsbedarfen innerhalb der Hochschule
Konzeption und praktische Umsetzung weiterer steuerrechtlicher Projekte (z. B. Tax Compliance, Umsetzung Mitteilungsverordnung)
Unterstützung im operativen Geschäft (u. a. Vorbereitung von Gewinnermittlungen, Steuererklärungen und Voranmeldungen, laufende steuerliche Beratung)
abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Steuern oder eine einschlägige berufliche Ausbildung mit adäquaten Weiterqualifizierungen
praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil
gute Microsoft-Office-Kenntnisse
2026 befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11 des TV‐L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.