Deine Aufgaben:
1. Mitarbeit an internationalen, strategischen Projekten aus den Bereichen Führungskräfteentwicklung sowie des globalen Talent Managements
2. Eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben
3. Selbstständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft sowie Arbeit an der Schnittstelle zu unseren HR Business Partnern weltweit und unseren externen Partnern
4. Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment/Development Center
5. Erstellung von Kommunikationsmaterialien in deutscher und englischer Sprache für nationale und internationale Festo Standorte sowie interne Kunden, Teilnehmer und Führungskräfte
6. Mitarbeit an Auswertungen und Analysen z.B. zu KPIs Führungskräfteentwicklung
7. Mitarbeit im Themenbereich Diversity, Equity & Inclusion
8. Übernahme von Teilprojekten innerhalb unseres Teams - Individuelle Schwerpunktsetzung im Laufe des Praktikums anhand der eigenen Fähigkeiten und Präferenzen möglich
Deine Qualifikationen:
9. Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang
10. Bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit
11. Fundierte Anwender-Kenntnisse in den MS Office Produkten
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Begeisterung für konzeptionelle und operative Personalarbeit sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
14. Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
15. Hohes Engagement und gute organisatorische Fähigkeiten
Bei uns erwartet Dich:
16. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
17. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
18. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
19. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
20. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
21. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
22. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
23. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.