Beraten von Führungskräften zu personellen Angelegenheiten Unterstützen von Mitarbeitern bei allen Personalfragen Mitwirken bei der Umsetzung von Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen Entwickeln und Begleiten von Recruiting, Personalmarketing und Auswahlverfahren Planen und Koordinieren von Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Starke Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeiten Moderner Arbeitsplatz mit Kantine Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzendes Miteinander Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld Mitarbeiter- und Firmenfeiern Jobrad Umfassende Einarbeitungszeit Vermögenswirksame Leistungen