Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die pädagogische Betreuung an der OGS
1. Berufserfahrung
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer/-innen und Besucher/-innen.
Im SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir für die schulbezogenen Hilfen an der Offenen Ganztagsschule (OGS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist Träger der Offenen Ganztagsschule (OGS) am Förderzentrum Kleve. Das Förderzentrum ist eine Förderschule mit den Schwerpunkten Sprache und Lernen sowie soziale und emotionale Entwicklung. Aktuell besuchen 50 Schüler*innen das Angebot OGS. Wir bieten vom Freispiel über Mittagessen, Hausaufgabenbetreuung und Arbeitsgemeinschaften (AGs) die gesamte Palette einer Offenen Ganztagsschule an. Das Highlight unserer Angebote sind die Ferienprogramme, die sowohl bei den Schüler*innen und Mitarbeiter*innen gleichermaßen beliebt sind. Die Zusammenarbeit mit dem Kollegium und der Schulleitung erfolgt im Sinne der Kinder und des gemeinsamen Auftrages. Die Schule wurde aktuell Kernsaniert und zeigt sich als offener und moderner Lernort.
4. Betreuung und Unterstützung während der Lernzeit
5. Eigenverantwortliche Freispielführung & Freizeitgestaltung
6. Planung / Durchführung von Ferienaktivitäten
7. Planung / Durchführung von angeleiteten Angeboten
8. Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Schule, Elternarbeit und Kooperationspartnern
9. Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
10. eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
11. Kenntnisse im Handlungsfeld Schule
12. Erfahrungen im Umgang mit der Zielgruppe
13. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Empathie und die Bereitschaft, sich herausfordernden Situationen zu stellen
14. I hr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
15. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
19. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
20. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
21. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
22. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
23. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
24. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
26. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
27. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
28. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
29. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
30. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
31. regelmäßige Supervision
32. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
33. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
34. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe