Denken Sie aktuell über einen beruflichen Neustart nach? Unser Geschäftspartner in der Gesundheitsbranche hat derzeit eine spannende Position als Personalleiter (m/w/d) am Standort Pforzheim zu besetzen. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Das dürfen Sie erwarten
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
* Eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabengebiet
* Attraktive Mitarbeiterkonditionen in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen
* Gutes Betriebsklima mit positivem Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die Führung und Organisation der Personalabteilung am Standort Pforzheim und Karlsruhe
* Sie sind für die Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht verantwortlich
* Sie arbeiten aktiv mit dem Personalcontrolling (monatliches Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Jahresabschuss) zusammen
* Sie haben die Prozessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Strukturen stets im Blick
* Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
* Sie gestalten die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung
Unsere Anforderungen
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal-/Gesundheitswesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen vorweisen
* Sie haben sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus
* Sie haben ein verbindliches Auftreten sowie eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung