Stellenwert: - Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgeltordnung/VKA) -
für die Stadtteilbüros.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Entscheidung zur Vermeidung einer Gefährdung des Kindeswohls und eigenständige Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr
* Zusammenarbeit mit dem Familien- und dem Vormundschaftsgericht
* Information, Beratung und Unterstützung von Familien, familienähnlichen Partnerschaften, Alleinerziehenden mit Kindern sowie Jugendlichen und jungen Erwachsenen i. d. R. mit Mehrfachbelastungen
* Krisenintervention und Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung und/oder Vernachlässigung
* Beratung zu Fragen sozialer Hilfen, wie Schuldnerberatung, Migrationshintergrund etc.
* Einleitung und Begleitung von geeigneten Maßnahmen im Rahmen von „Hilfen zur Erziehung“ sowie
* gutachterliche Stellungnahmen für das Familiengericht.
Voraussetzung für die Bewerbung ist:
Ein abgeschlossenes Studium des Studienganges Soziale Arbeit B.A. bzw. der Diplom-Sozialpädagogik/Diplom-Sozialarbeit (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss auf Bachelor-Ebene mit erheblichen sozialpädagogischen Studieninhalten.
Außerdem bringen Sie mit:
* fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
* gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB Vlll)
* die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Rufbereitschaft
* sicherer Umgang mit der Standardsoftware
* Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
* Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie
* Mobilität und körperliche Belastbarkeit.
Eine gültige Fahrerlaubnis, Klasse B, ist wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
* eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
* eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
* einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
* betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
* lebensphasenorientierte Personalentwicklung
* ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
* familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
* Jobticket.
Es handelt sich um unbefristete und befristete Voll- und Teilzeitstellen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
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