Zum nachstmoglichen Zeitpunkt ist in der Forderschule Putbus auf der schonen Insel Rugen eine Stelle als Forderschullehrer*in / Sonderpadagog*in (d/w/m) zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und umfasst 40 Wochenstunden. Aufgaben Auf Sie wartet die Mitarbeit im herzlichen Team der Forderschule Putbus. Die Forderschule ist eine landesubergreifend staatlich anerkannte Schule fur mehrfachbehinderte horgeschadigte Kinder und Jugendliche. Zu uns kommen Kinder mit den Forderbedarfen Horen, Lernen, geistige Entwicklung sowie weiteren sonderpadagogischen Bedarfen. In unseren freundlichen und modernen Lern, Arbeits und Fachraumen finden sie optimale Lernbedingungen vor. Daruber hinaus gibt es vielfaltige Angebote wie verschiedene Therapien (Logopadie, Ergotherapie, Therapeutisches Reiten etc.), Projekte, Arbeitsgemeinschaften, Ausfluge, Wandertage, Feste, Sport Veranstaltungen sowie Praktika fur die Vorbereitung und Orientierung auf ein kunftiges Arbeitsleben. Qualifiziert, herzlich und bedarfsgerecht unterrichten Sie die Schuler*innen in Klassen mit sechs bis zehn Schuler*innen. Profil Die zweite Staatsprufung fur das Lehramt fur Sonderpadagogik / Forderpadagogik Oder die erste Staatsprufung fur das Lehramt fur Sonderpadagogik / Forderpadagogik und die zweite Staatsprufung fur das Lehramt an Grundschulen Oder die zweite Staatsprufung fur das Lehramt an Grundschulen mit der Bereitschaft einer sonderpadagogischen Zusatzqualifikation Einfuhlungsvermogen und eine wertschatzende Haltung ggu. unseren Schuler*innen, ihren Angehorigen und den begleitenden Padagog*innen Wunschenswert waren erste Kenntnisse zur Unterstutzten Kommunikation und Autismus Spektrum Storungen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstutzung anzueignen Kenntnisse zum Unterrichten im Fach Musik waren von Vorteil Wir bieten Attraktive Vergutung auf tariflicher Grundlage mit regelmasiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten Volles 13. Gehalt, geteilt in zwei jahrliche Sonderzahlungen 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. fur den 24.12. und 31.12. Die Ubernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge Zahlreiche bezahlte personliche und fachliche Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten z. B. regelmasige interne Gebardensprachkurse E Bike Leasing Eine wertschatzende Arbeitsatmosphare und modern ausgestattete Arbeitsplatze