Stellenbeschreibung
1. Schnittstelle zwischen Verifikations- und Entwicklungsteams, Softwarearchitekten, Produktmanager, externen Partnern und anderen Interessengruppen
2. Zusammenarbeit mit Build Managern, Configurations Managern und DevOps Engineers, zur stetigen Verbesserung des gesamten Release-Prozesses (DevOps / CICD)
3. Kontinuierliche Analyse der Produkte um stetig Verbesserungen voranzutreiben
4. Dokumentationserstellung wie FAQs, Anleitungen zur Fehlerbehebung, Anleitungen für den 1st- und 2nd-Level-Support, Known Errors und ggf. Handbücher für ausgewählte Applikationen
5. Ständiges Erlernen der tiefgreifenden Systemabhängigkeiten um das Verständnis für das System und Release-Pakete zu verbessern
Stellenanforderungen
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Informatik
7. Tiefgehende Erfahrungen mit Test-Driven-Development und Test-Automatisierungs-Tools (Scrum, Clean Code oder Continuous Integration sind keine Fremdwörter)
8. Kenntnisse Datenbanktechnologien, SaaS-Infrastrukturen, Docker und Kubernetes.
9. Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien bzw. Trends und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
10. Kenntnisse von Programmiersprachen wie Java oder JavaScript
11. Sorgfältige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
12. Unkonventionelle Lösungen für aufkommende Herausforderungen
13. Gute und offene Kommunikationsfähigkeit
14. Selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
15. Teamfähigkeit in agilen Prozessen
16. Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
17. Mitarbeit in einem seit rund 50 Jahren am Markt etablierten und international erfolgreichen Unternehmen
18. Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte im innovativen Umfeld der Energiewende
19. Flache Hierarchien und kurze Informationswege
20. Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligung und Unfallversicherung
21. Zeitgemäß ausgerichtete Arbeitszeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Urlaubsoption und Homeoffice
22. Unser Angebot richtet sich auch an Absolventen (m/w/d), denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen zu.
BenefitsWas wir bietenJobsicherheitUnser Unternehmen wurde 1969 gegründet und besteht seitdem erfolgreich am Markt.WeiterbildungOb Training-on-the-job oder durch gezielte Schulungen oder Trainings (auch Sprachkurse). Ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback unterstützt den laufenden Prozess.ArbeitszeitmodelleWir bieten Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Darüber hinaus ist Teilzeit nach Absprache möglich.HomeofficeDie Arbeit von zu Hause ist in vielen Bereichen möglich.UrlaubIm Regelfall bieten wir 30 Tage Urlaub +/- 5 Tage, die Sie gegen Entgeltumwandlung in Anspruch nehmen können.UnfallversicherungAls Mitarbeiter sind Sie unfallversichert - beruflich und privat.Firmenwagen (Cafeteria-Modell)Mitarbeiter können Bruttoentgelt gegen einen Firmenwagen tauschen.Freie GetränkeWir stellen Ihnen Säfte und Mineralwasser sowie Kaffee und je nach Ausstattung auch andere Heißgetränke.GesundheitWir bieten z. B. Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an. Teilweise können Gesundheitsberatungen und Massagen in Anspruch genommen werden.