Informationen zum Job Für unseren Vorstand Wassermanagement und Technik suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Referentin Wassermanagement. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungen Betreuung und Pflege von Mitgliedschaften der Verbände Erstellung von Unterlagen für die Verbandsorgane und (externe) Gremiensitzungen sowie von Manuskripten und Präsentationen für u.a. Vorträge, Reden und Berichte Koordination der Social-Media-Kommunikation sowie Organisation von Veranstaltungen Mitarbeit in Projektgruppen sowie in der Bearbeitung von Sonderaufgaben zu ökonomischen, qualitativen und strategischen Fragestellungen der Wasserwirtschaft Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) eines technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebietes, idealerweise mit wasserwirtschaftlichem Schwerpunkt Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Auswertung komplexer Daten Fundierte Kenntnisse der Wasserwirtschaft sowie Grundkenntnisse der Volks- und Betriebswirtschaftslehre Ausgeprägte kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten mit souveränem Auftreten Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung gepaart mit Durchsetzungsvermögen und strategischem Denken Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. März 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-062.