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Nachhaltigkeits- und Energiemanager m/w/d
Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekundenund beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.
Ihre Aufgaben
1. Identifizierung und Überprüfung aller Unternehmensbereiche mit Nachhaltigkeitspotential
2. Entwicklung, Einführung und fortlaufende Weiterentwicklung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie und des entsprechenden Berichtswesens gemäß den Werten der WEMAG Unternehmensgruppe sowie gesetzlichen Anforderungen
3. Aufbau eines operativen Nachhaltigkeitsteams samt übergreifende Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten
4. Ableitung, Umsetzung und Überwachung von Nachhaltigkeitszielen, Leistungsindikatoren und Maßnahmen
5. Analyse von Nachhaltigkeitstrends unter Berücksichtigung zukünftiger regulatorischer Anforderungen
6. Unterstützung der Fachbereiche bei der Entwicklung nachhaltiger Konzepte/Programme im Einklang mit der übergeordneten Nachhaltigkeitsstrategie
7. Interne und externe Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategie, Ziele und Maßnahmen
8. Identifizierung von Indikatoren und Kennzahlen sowie Bereitstellung von Daten für den jährlichen Nachhaltigkeits- sowie Lagebericht
9. Unterstützung bei der Integration der Nachhaltigkeit in alle wesentlichen Entscheidungsprozesse innerhalb der Unternehmensgruppe
10. Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems nach der DIN EN ISO 50001 entsprechend der Unternehmen im Anwendungsbereich
11. Zentrale Leitung des Energieteams der operativen Energieeinsatzbereiche zur strukturierten Erfüllung aller notwendigen Anforderungen hinsichtlich der unternehmerischen Energieeffizienzziele
12. Zentraler Koordinator für die Einhaltung der Energieauditpflicht gemäß Energiedienstleistungsgesetz (kurz: EDL-G) für die Unternehmen außerhalb des Energiemanagementsystems in Zusammenarbeit mit der Energie Sparzentrale
13. Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) zu relevanten Nachhaltigkeits- sowie Energiemanagementthemen der Unternehmensgruppe
14. Regelmäßige, direkte Berichterstattung an das Top-Management der gesamten Unternehmensgruppe
Ihr Profil
15. Abgeschlossenes Studium sowie ganzheitliches Verständnis in den Bereichen Nachhaltigkeits- und Energiemanagement
16. Einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft
17. Erfahrung in der Interpretation und Umsetzung rechtlicher Normen und Gesetze, z.B. Klimaschutzgesetz, Lieferkettengesetz, EU CSR-Richtlinie
18. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit mit besonderem Fokus auf zielgruppengerechte Ansprache
19. Projektleitungserfahrung mit strategischen Schwerpunkten wünschenswert
20. Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
21. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
22. Eigenständig, kontaktfreudig, teamfähig, engagiert und lösungsorientiert
23. Innovativ, begeisternd und gewinnend
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.