Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP ermu00f6glichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln ku00f6nnen. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilitu00e4t wertgeschu00e4tzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen gru00f6u00dften Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstu00fctzung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persu00f6nliche Beitru00e4ge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Alle SAP Standorte in Deutschland wie z.B. Walldorf (bei Mannheim/Heidelberg), Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Du00fcsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Gerlingen (bei Stuttgart), Hallbergmoos (bei Mu00fcnchen), etc. sind mu00f6glich. DEINE ZUKu00dcNFTIGEN AUFGABEN Eigenstu00e4ndige Entwicklung und Umsetzung von Organizational Change Management (OCM) Projekten beginnend bei der Strategie, weitergehend u00fcber Stakeholder Management, Kommunikation, Realisierung, Enablement, bis hin zur Erhebung der Effektivitu00e4t sowohl im Delivery als auch im Advisory Ansatz Co-Entwicklung und Vermarktung neuer Tools und Methodologien (z.B. zu Themen wie Mindset, User Adoption, Learning, etc.) zur Weiterentwicklung unserer OCM-Methodik und SAP Standards Begleitung der Endanwenderinnen wu00e4hrend der gesamten Projektlaufzeit und Sicherstellung der nachhaltigen User Akzeptanz Datengestu00fctzte Analyse diverser Projektgegebenheiten und Ableitung passender Verbesserungsmau00dfnahmen (z.B. Experience Management, Projektkollaboration, User Adoption) Unterstu00fctzung beim Aufbau einer Vertriebspipeline und bei der Erstellung von Kundenangeboten sowie Repru00e4sentation des Teams bei internen und externen Veranstaltungen DEIN PROFIL Master-Abschluss (vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Psychologie) oder ein MBA 4 Jahre Erfahrung in SAP-bezogener Beratung oder in u00e4hnlichem Umfeld im Kontext von Organisational Change Management Exzellente Kenntnisse in OCM-Methodik (z.B. ADKAR, Kotter, Prosci) Grundlegendes Verstu00e4ndnis der SAP-Produkt- und Service-Roadmap Exzellente Kommunikations-, Moderations- und Pru00e4sentationsfu00e4higkeiten auf Deutsch und Englisch Selbststarter-Haltung, hohes Mau00df an Motivation, Begeisterungsfu00e4higkeit und Kundenzentriertheit Ausgepru00e4gte analytische und kommunikative Fu00e4higkeiten sowie ein souveru00e4nes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Starke Problemlu00f6sefu00e4higkeiten, hohes Mau00df an Kreativitu00e4t, Blick sowohl fu00fcr wichtige Details als auch fu00fcr das Big Picture Projektmanagementerfahrung mit Schwerpunkt auf agiler Methodik Erfahrung mit Employee Experience und Customer Journey Mapping u00dcBER DEN GESCHu00c4FTSBEREICH Das Digital Change and Adoption (DCA) Team ist ein interdisziplinu00e4res, cross-funktionales Team der Business Transformation & Architecture (BT&A) Organisation. Wir unterstu00fctzen Kunden aller Gru00f6u00dfen und aller Branchen mit unserer OCM-Expertise bei ihrer SAP Transformation und helfen ihnen so, ein hohes Mau00df an User Adoption sicherzustellen, welche in der u00dcberzeugung der BT&A Organisation einen unabdingbaren Grundstein des Erfolgs unserer Kunden darstellt. Freuen Sie sich auf spannende Projekte bei namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen in Zusammenarbeit mit einem motivierten und unterstu00fctzenden Team. \SAPCSSCareers \CSS_MEE Gib dein Bestes SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war urspru00fcnglich fu00fcr seine Fu00fchrungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktfu00fchrer fu00fcr End-to-End-Software fu00fcr Geschu00e4ftsanwendungen und zugehu00f6rige Services fu00fcr Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer u00e4uu00dferst kollaborativen Teamethik und Engagement fu00fcr die persu00f6nliche Entwicklung. Unabhu00e4ngig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lu00f6sung erhu00e4lt, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Inklusion fu00fchrt uns zum Erfolg In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafu00fcr, dass sich jede und jeder u2013 unabhu00e4ngig vom persu00f6nlichen Hintergrund u2013 eingebunden fu00fchlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon u00fcberzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fu00e4higkeiten und Qualitu00e4ten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stu00e4rker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stu00e4rken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Fu00f6rderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber fu00fcr Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fu00f6rdern. Wir sind den Grundsu00e4tzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Fu00fcr Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeintru00e4chtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfu00fcllen der Bewerbung Unterstu00fctzung benu00f6tigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careerssap.com. SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen ku00f6nnen nur fu00fcr unbefristete Stellen empfohlen werden u2013 weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. (https://one.int.sap/mesap/jobs\_at\_sap17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b\_96fc) Fu00fcr Ausbildungsstellen ku00f6nnen spezielle Regelungen Anwendung finden. Requisition ID:424068 | Funktionsbereich:Consulting and Professional Services | Reisetu00e4tigkeit:0 - 70% | Karrierestatus:Professional | Anstellungsverhu00e4ltnis:Regular Full Time | Weitere Standorte: LI-Hybrid