Im Auftrag unseres Kunden aus der Kunststoffindustrie suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Referent in Dresden. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen 30 Tage Urlaub Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit, flexibel möglich Kostenfreie Ladestationen für Elektrofahrzeuge Anlassbezogene Sonderzuwendungen Vermögenswirksame Leistungen Verschiedene Mitarbeiterevents Umfangreiches Weiterbildungsangebot Kollegiales Miteinander von erfahrenem Personal und Berufseinsteigern Gute Verkehrsanbindung nach Dresden und Freital Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, insbesondere zur Personalentwicklung und zu arbeitsrechtlichen Belangen Koordination des Bewerbermanagements Teilnahme an Karrieremessen, Schalten von Stellenanzeigen und Führen von Bewerbungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen Anfertigung von personalrelevanten Kennzahlen und Statistiken Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen Umsetzung von Personalprojekten, z.B. Entgeltsystem, Schichtsystem und Betriebsvereinbarungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsbedingungen und Prozessen Unsere Anforderungen Eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann und Zusatzausbildung als Personalkaufmann oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen Fachkenntnisse im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und deren Funktionen Teamfähigkeit mit selbstständigem, zuverlässigem und ergebnisorientiertem Arbeitsstil Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke