Beschreibung der PositionWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die die Leitung des Jugendamtes übernehmen und die Sozialdienste des Burgenlandkreises weiterentwickeln möchte. Die Position ist nach Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz LSA bewertet und richtet sich an Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Sozialdienstes oder für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes verfügen.Aufgaben und VerantwortlichkeitenWahrnehmung der Leitungsaufgabe und Gesamtzuständigkeit für die auf das Jugendamt übertragenen Aufgaben, Leitung, Motivation und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte.Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Organisation der Arbeit des Jugendamtes.Treffen von allgemeinen und grundsätzlichen Entscheidungen in Bezug auf die Bearbeitungsverfahren, die Entwicklung der Jugendhilfe, die Umsetzung der gesetzlichen Regelungen sowie der betreffenden Rechtsprechung.Verwaltung der Mittel des Jugendamtes, Mitwirkung in Ausschüssen des Kreistages und im Kreistag sowie in Arbeitsgemeinschaften und Gremien des Landkreistages Sachsen-Anhalt.Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Bearbeitung von Anfragen aus dem öffentlichen oder politischen Bereich.Verantwortlichkeit für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, Wahrnehmung zentraler Verwaltungsaufgaben.Anforderungen und QualifikationenLaufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt im Sozialdienst mit entsprechender Berufserfahrung im Verwaltungsbereich oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem Master- oder gleichwertigen Studiengang der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, politische Wissenschaften.Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere SGB VIII sowie die entsprechenden Ausführungsgesetze.Mehrjährige Erfahrung im Führen und Leiten von Mitarbeitern, verwaltungsrechtliche Erfahrung und ein routinierter Umgang mit gängiger Fach- bzw. Anwendersoftware.Einsatz- und entschlussfreudige Persönlichkeit, ausgeprägte Entscheidungskompetenz, Konfliktlösungsstäke und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.Wir bietenEin abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.Kontinuierliche Weiterbildungen, Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliches Gesundheitsmanagement.30 Tage Erholungsurlaub, Besoldungsgruppe A 15 LBesG LSA / alternativ Entgelt nach Entgeltgruppe 15 TVöD.