Beschreibung: Festgehalt mit Absicherung, erfolgsorientierte Provision, Prämie und Spesen, unbefristeter Arbeitsplatz, professionelle Einarbeitung, regelmäßige Schulungen, Firmenwagen, Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Prämien, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswegen, Freiraum für eigene Ideen, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Aufgaben:
* Mitarbeiterführung: Führen und verantworten ein verkaufsstarkes Außendienstteam.
* Mitarbeiterentwicklung: Begleiten und unterstützen als Berater Mitarbeiter, fördern Fähigkeiten, gemeinsame Ziele erreichen.
* Wirtschaftlichkeit: Kundenentwicklung und -bindung, Gebietsbetreuung.
* Reporting: Kennzahlen auswerten, Personal-, Plan- und Zielerfüllungsgespräche.
* Planung: Vertriebskonzepte planen und umsetzen.
Anforderungen:
* (Nachweisbare) Erfolge im Direktvertrieb, Führungserfahrung.
* Führerschein Klasse B.
* Kommunikationsstärke, Souveränität, positives Auftreten.
* Empathie, Begeisterungsfähigkeit.
* Zielorientierung, Durchsetzungskraft.
* Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Beschäftigungsbereich: Direktvertrieb, Werkstatttechnik, Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe, Betriebswerkstätten/Metallbau.