Wir suchen Sie als technischen Mitarbeiter / Elektroniker (m/w/d) für den Bereich Fernwärme in unserem Instandhaltungsteam am Hauptstandort Grimma Technische Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z.B. als Energieelektroniker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Berufserfahrung und Fachwissen: Idealerweise haben Sie schon Praxiserfahrungen im Umgang und Entstörung von Erzeugeranlagen (Kessel, BHKW oder Wärmepumpen). Erforderliche Kenntnisse können durch eine hohe Motivation zur Weiterbildung sowie Interesse erworben werden, z.B. im Bereich des BHKW (Jenbacher Betreiberschulung, zum Kesselwärter) oder im Bereich Fernwärmenetze gemäß AGFW. Kenntnisse im Bereich der Mess- und Regelungstechnik sind wünschenswert. Sprach- und weitere Kenntnisse: Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Ebenso ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B Voraussetzung. Technisches Management: Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der Erzeuger anlagen sowie der dazugehörigen Haupt- und Verteilnetze (FW-Netz). Zu Ihren Aufgaben gehört die regelmäßige Überwachung, der Betrieb und die Kontrolle der technischen Anlagen. Zudem verwalten Sie die für die Instandhaltung notwendigen Betriebs- und Verbrauchsstoffe sowie Ersatzteile, einschließlich deren Bestellung. Wartungsplanung: Sie unterstützen bei der Erstellung, Organisation und Führung von Wartungsplänen, um die fristgerechte technische Wartung sicherzustellen. Koordination und technische Unterstützung : Darüber hinaus koordinieren Sie die Terminabstimmung mit Servicepartnern, FW-Kunden und Dienstleistern. Sie bieten technische Hilfestellung, Baubegleitung sowie Kontrolle und Abnahme der erbrachten Leistungen. Projektvorbereitung und -begleitung : Schließlich bereiten Sie Sonderprojekte vor und begleiten diese, einschließlich Neuanschlüssen, Netzerweiterungen und Optimierungen, sowie die Erledigung von Aufgaben gemäß den Vorgaben der Betriebsstellenleitung. Familienfreundlichkeit & Flexibilität familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten Sonderurlaub Teilzeitangebote, inkl. Minijobs Übernahme der Kinderbetreuungskosten (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld) 30 Tage Urlaub pro Jahr 24.12. und 31.12. Zuschüsse finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen Gesundheitskarte Sodexo/Pluxee - Gutscheine Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL mehr als zwölf Gehälter Mobilität Zuschuss zum Jobticket Jobrad-Leasing Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung Coachings, Workshops und Teambuilding Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten Sonstiges Unbefristeter Arbeitsvertrag Prämien für gewinnbringende Ideen Teamevents Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung. Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 36 Biogasanlagen sowie sechs Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de. Mehr Informationen über unser Heizwerk in Grimma: Danpower Heizkraftwerk Grimma | Danpower