Personalsachbearbeiter (gn) Aktuell auf Jobsuche? Für ein Unternehmen aus der Optikbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung am Einsatzort Jena einen Personalsachbearbeiter (gn). Unser Stellenangebot an Sie: Eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich Kostenlose Weiterbildungsangebote Unbefristeter Arbeitsvertrag Persönliche Einsatzbetreuung durch unsere Personalberater Bei unserem Kunden erwartet Sie außerdem: Intensive Einarbeitung Erneuerung Ihrer Qualifikationen / Teilnahme an Weiterbildungen Langfristiger Einsatz Übernahme in die Festanstellung möglich Feste, planbare Arbeitszeiten Mitarbeiterparkplätze Gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben im neuen Job: Sie beantworten HR Fragen für Führungskräfte und Mitarbeiter Übernahme des operative Tagesgeschäft z.B. Erstellung von Dokumenten, Klärung von Rückfragen, ) persönlich im Walk-In, telefonisch via Hotline und systemisch via Casemanagement Umsetzung von Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow Unterstützung des Teams in Projekten mit den Schnittstellenpartnern (z.B. Payroll-Accounting, Betriebsrat) die Prozesse und Datenqualität verbessern Lösen komplexer Anfragen - in enger Abstimmung mit den HR-Professionals Steuerung des reibungslosen Ablaufs von Personalprozessen durch eine übergreifende Zusammenarbeit Das bringen Sie mit: eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung erste Erfahrung in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld Erfahrung mit Telefonsystemen und Case-Management-Tools wünschenswert sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität und Kundenorientierung eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.