Überblick
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften im Gesundheits- und Sozialwesen, vertreten über den ganzen Landkreis Havelland in Brandenburg. Mit etwa 2400 Mitarbeitern und Auszubildenden sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
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Löhne und Vergütungen
Unser Team bietet eine leistungsgerechte Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinie, einschließlich Zuschlägen für Wechselschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage. Darüber hinaus gibt es 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, zuzüglich Wechselschichturlaub und eine Jahressonderzahlung.
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Aufgaben und Pflichten
* Führung und Entwicklung des Teams an einem Seniorenpflegezentrum unter Berücksichtigung der Gesamtzielsetzung der Unternehmensgruppe.
* Kooperation mit Krankenhäusern, Ärzten, Reha-Einrichtungen und anderen Dienstleistern zur Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards der Patientenversorgung.
* Sicherstellung einer vertragsgemäßen Auslastung sowie einer hohen Qualität der Gästeversorgung.
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Erforderte Kenntnisse und Fähigkeiten
* Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, sowie eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI.
* Berufserfahrung in leitender Funktion einer teil- oder vollstationären Einrichtung.
* Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement, der Pflegedokumentation sowie im Bereich des Arbeitsrechts.
* Führungskompetenz und kooperativer Führungsstil, Personal-, Kommunikations- und Konfliktkompetenzen, Teamgeist und Engagement.
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Vorteile
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung.
* Zuschläge für Abendschicht, Nacht, Sonn- und Feiertage.
* 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Wechselschichturlaub.
* Jahressonderzahlung.
* Genaue Arbeitszeiterfassung per App.
* Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, JobRad.
* Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
* Gesundheitsförderung und -unterstützung durch verschiedene Angebote.