Herausforderung für den engagierten, strukturierten, kreativen und zupackenden Leiter Entwicklung für sicherheitsrelevante Systeme (m/w/d), der Freiraum und Verantwortung schätzt und Freude an der Gestaltung hat
Die Aufgaben
1. Disziplinarische Leitung der Entwicklungsabteilung mit insgesamt rund 40 Mitarbeitenden.
2. Optimierung und fortwährende Verbesserung aller relevanten Methoden und Prozesse, auch unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte.
3. Neben der technischen Verantwortung steht vor allem die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter, insbesondere der jungen Führungskräfte im Fokus.
4. Durchführung von Mitarbeiter- und Personalgesprächen
5. Kosten- und Budgetplanung
6. Intensive Kommunikation mit relevanten Ansprechpartnern innerhalb und außerhalb des Unternehmens bzw. der Gruppe
7. Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
8. Zentrales Mitglied des Führungskreises, Reporting zur Geschäftsführung
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Elektrotechnik / Elektronik
10. Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Software- oder Elektroniksystemen
11. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
12. Einschlägige Erfahrung in der Signaltechnik von Vorteil
13. Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter Freude an der Zusammenarbeit
14. Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern; Mentor & Coach
15. Gewinnende, motivierende Dynamik, selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
16. Durch Analytik, Struktur und Plan geprägte Persönlichkeit ; gern auch mit lösungsorientierter „Hands-On“-Mentalität, wenn es Sinn macht
17. Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit ERP-Systemen, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau
Das Angebot
18. Ein seit mehr als 30 Jahren am Markt etabliertes, global erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Konzernhintergrund und starkem Wachstumskurs, das durch Tradition, Stabilität und Nachhaltigkeit, aber auch durch hohe Kundenorientierung, Agilität und Professionalität gekennzeichnet ist
19. Wertebasierte Unternehmenskultur mit oft langjährig tätigen Mitarbeitern und ebenso langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen
20. Spannender, stark wachsender Markt in einer Branche, die einen hohen Identifikationsgrad bietet
21. Gestaltungsspielraum ist vorhanden und gewünscht für Personen, die Eigeninitiative mitbringen und mit Elan, aber auch mit Überlegung und Umsicht an ihre Aufgaben herangehen
22. Eine Führung, die Verantwortung übergibt und Sparringspartner ist
23. Interessante Rahmenbedingungen