Wir glauben fest daran, dass jeder Tag wie ein Neuanfang ist. Aufgrund unseres Engagements fur Spitzenleistungen im Personalbereich sind wir davon uberzeugt, dass auch alle unsere Teammitglieder daran glauben. In jedem neuen Quartal, in dem wir weiter wachsen, mussen wir alles daran setzen, so intelligent wie moglich zu arbeiten. Dafur ist das Learning & Development von Amazon da: um Zufriedenheit, Motivation und Engagement unserer Teammitglieder zu erhalten. Wir raumen dem Erlernen neuer Dinge, der Schulung neuer Fahigkeiten und einer professionellen Entwicklung jedes Mitarbeiters Prioritat ein. Bei folgenden Aufgaben spielst du eine zentrale Rolle: Implementierung unserer mitarbeiterorientierten Leitung Unterstutzung des Managements fur einen unkomplizierten Wechsel Heranfuhrung von Mitarbeitern an neue Prozesse und Verbesserungen Kommunikation komplexer Themen als einfache Schulungslosungen und gelegenheiten auf allen Ebenen Deine Aufgaben: In erster Linie die Sicherstellung einer positiven Schulungserfahrung vor Ort. Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem Folgendes: Anbieten von EU Prozessschulungen fur Mitarbeiter Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Gesundheits und Arbeitsschutz, damit alle Pflichtschulungen innerhalb der festgelegten Zeitrahmen erfolgen Ausbildung von Reprasentanten und Kollegen, um neue Teammitglieder bei Schulungen und dem Erlernen neuer Prozesse zu unterstutzen und Sammeln von Feedback zur Leistungssteigerung. Schaffung einer sicheren Lernumgebung, in der Mitarbeiter an Prozessschulungen teilnehmen konnen Unterbreitung von Prozessverbesserungen an das Management, um die EU Schulungsstandards zu verbessern Zusammenarbeit mit Experten, um sicherzustellen, dass die Schulung sicheres Verhalten und aktuelle Prozesse (Standardvorgehensweise) widerspiegelt Bereitstellung von Werkzeugen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um Lernprozesse, Schulungen und die Vermittlung von Wissen zu verbessern Zusammenarbeit mit den Bereichen Logistik und Human Resources, um leistungsstarke Mitarbeiter zu motivieren, ihre professionelle Entwicklung und Karriere voranzutreiben. Unterstutzung des Bereichs Human Resources bei der Erkennung von HandlungenVerhaltensweisen, die sich negativ auf die Sicherheit, Qualitat und produktive Leistung auswirken Unterstutzung, Entwicklung und Beurteilung von Schulungsmaterial, um Lernerfahrungen zu verbessern Unterstutzung des Operational Excellence Teams bei der Implementierung von Anderungen basierend auf Kaizen Aktivitaten (Verbesserungsprozess). Entwicklung personlicher Entwicklungsplane fur Teammitglieder. Erfassung und Analyse von Testergebnissen, Prufungen und Leistung anhand von Metriken und KPIs. Bereitstellung einer Schulungsmatrix fur den Bereich Human Resources, damit kritische Rollen erfasst und mogliche Risiken identifiziert werden konnen About the team Das Team und die Aufgaben: Das Learning & Development Team von Amazon setzt sich leide