Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung des Personalteams
* Betreuung der Mitarbeiter inklusive der Verantwortung für die Lohn-und Gehaltsabrechnung
* Implementierung neuer Tools und Prozesse in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting
* Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-Themen und in arbeitsrechtlichen Themen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
* Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung moderner Personalkonzepte
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office insb. Excel
* Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Unternehmerisches Denken
Ihre Vorteile:
* Inhabergeführtes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf Home Office
* Ein Jobrad und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
* Mobiles Arbeiten
* Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Getränke