Personalreferent (m/w/d)
Unser Angebot:
Abends schon auf morgens freuen? Bei Ihnen unvorstellbar? Lassen Sie uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Sie finden, die Sie glücklich macht.
Neben abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben erwarten Sie folgende Benefits:
- Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
- Spannendes Tätigkeitsfeld in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung ( Tarifvertrag)
- 38 Stundenwoche und bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Arbeit in modernen Firmengebäuden
- zusätzliche Benefits, Teamevents und Shoppingcard
- Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Partner ist ein traditionelles, inhaber geführtes Unternehmen im Food-Bereich. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für alle Themen rund um HR im Raum Weimar ) einen Personalreferenten (m/w/d
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d) :
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Personalentwicklungskonzepts für alle Abteilungen
- Identifizierung und Festlegung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter/innen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten und Abschluss entsprechender Vereinbarungen
- Planung, Gestaltung, Organisation und Moderation von Workshops, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen
- Analyse und Bewertung der Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Messung des Erfolgs von Schulungen, z.B. durch Erstellung von Feedbackfragebögen
- Erarbeitung und Erstellung eines Fortbildungskatalogs für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
- Eigenverantwortliche, proaktive Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines kleineren festgelegten Organisationsbereichs incl. Recruiting
- Internes und externes Arbeitgebermarketing, z.B. Messe-, Radio-, Zeitungs- und Onlineauftritte, Social Media, Stellenausschreibungen,
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oer personalwirtschaftliches Studium
- Alternativ einschlägige kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Bereich
- Weiterbildung im Bereich Personalentwicklung und/oder praktische Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wünschenswert
- Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen.