Was Sie erwartet:
1. Sie sind verantwortlich für die Planung, Implementierung und den Betrieb eines Information Security Management Systems (ISMS)
2. Sie beraten in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Bereich die unterschiedlichen Fachbereiche bei technischen Sicherheitsfragen und koordinieren externe Dienstleister sowohl national als auch international
3. Sie stellen sicher, dass Sicherheitsmaßnahmen in neuen Technologien und Systemen integriert werden und forcieren eine kontinuierliche Verbesserung der unternehmensweiten IT-Sicherheit
4. Sie entwickeln Vorgaben zur Überwachung von Sensibilisierungsmaßnahmen sowie für die Aus- und Weiterbildung
5. Sie sind zuständig für die Spezifizierung und Durchsetzung von Standards und Richtlinien
6. Sie initiieren und koordinieren Prozesse im Change- und Vorfallsmanagement
7. Sie bereiten Zertifizierungen und Prüfungen vor und begleiten diese
8. Sie entwickeln ein adäquates Berichtswesen und präsentieren die Ergebnisse in unterschiedlichen Gremien
Was Sie mitbringen:
9. Eine erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Studium (z.B. IT, Elektronik, Wirtschaft)
10. Mehrjährige Praxiserfahrung in leitender Position von komplexen Projekten im Bereich Information Security
11. Erfahrung und Expertise als Change Manager:in idealerweise in mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
12. Hohe Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Erfahrung
13. Ein starkes Engagement, eine ausgeprägte Selbstorganisation und Durchsetzungskraft sowie Ergebnisorientiertheit
14. Eine hervorragende Motivationsfähigkeit kombiniert mit Hands-on Mentalität
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Trainingsangebote Sehr gute Übernahmechance Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Trainingsangebote Sehr gute Übernahmechance Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien