Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Vor- und Nachbereitung
der Lohnabrechnung
Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Betriebsmitteilungen
Allgemeine Personaladministration (Dokumentenmanagement, Pflege
der Personalakten, BAV, etc.)
Unterstützung der HR Manager und dem Bewerbermanagement
Mitwirken bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten