Elektroniker (gn) im Außendienst in Festanstellung Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job? Unser Kunde ist ein weltweit vertretener Industriedienstleister und wir suchen für ihn im Rahmen der Personalvermittlung in Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektroniker (gn) im Außendienst für Motoren und Generatoren in Festanstellung. Unser Angebot an Sie als Monteur: Herausforderndes und facettenreiches Aufgabengebiet Gehalt von 17,69€- 31,75€/Std. brutto Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Unbefristeten Vollzeitanstellung Stabiles, internationales, erfolgreiches Unternehmen Umfangreiches Fortbildungsangebot Weitere Vorteile: Einen Firmenwagen für Ihre Außeneinsätze und der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, Bikeleasing, Gruppenunfallversicherung Das sind Ihre Aufgaben als Monteur: Aufgaben im Bereich Montage und Revision in konventionellen Kraftwerken sowie Industriebetrieben von Wasserkraft und Turbogeneratoren sowie Elektromotoren Überprüfung von Komponenten, die Messung mechanischer Kenngrößen und die Durchführung von Ausrichtkontrollen Identifikation und Bewertung von Problemen und Sicherstellung, dass die Maschinen betriebs- und funktionsfähig sind Mit Einsatzbereitschaft sind Sie bundesweit vor Ort bei Kunden Das bringen Sie mit als Monteur: abgeschlossenen Berufsausbildung im elektronischen oder mechanischen Bereich, wie beispielsweise als Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik, Elektromaschinenmonteur oder Industriemechaniker Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Montage von Nieder- und Hochspannungsmaschinen im Sektor Energieerzeugung und Transformation Kombination von Verantwortungsgefühl mit Sorgfalt und Kundenorientierung Kenntnisse in MS-Office Reisebereitschaft Interessiert an dem Job in Regensburg? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.