HR Consultant - Smartpay (P&I LOGA) Hybrid Einstellungstermin: nach Bedarf Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persu00f6nlich) Parametrierung / Customizing der Serviceplattform ADP SmartPay (P&I LOGA) fu00fcr Neuund Bestandskunden Dazu gehu00f6ren hauptsu00e4chlich: Durchfu00fchrung und Leitung von Kickoff-Meetings Einrichtung von Neu- und Bestandskunden im SmartPay-System Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn-/Gehaltsabrechnung, HR-Module, Zeitwirtschaft, ESS/MSS Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc. Durchfu00fchrung von Workshops zur Anforderungsdefinition Koordination aller durchzufu00fchrenden Mau00dfnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich, technisch) sowie Abstimmung mit den internen Bereichen (IT; Operations; Sales) Kalkulation von Projekten in der Angebotsphase Ansprechpartner fu00fcr die ADP Organisation in allen projektbezogenen Fragen hinsichtlich ADP SmartPay Zusammenarbeit mit anderen ADP Lu00e4ndern im Hinblick auf ADP SmartPay Fachliche Anforderungen personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes Projektmanagement Kenntnisse Kenntnisse des Produktes P&I LOGA (inkl. aller Module) tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen Allgemeines IT-Know-how; technisches Verstu00e4ndnis Gute englische Sprachkenntnisse Gute Pru00e4sentationsskills (Powerpoint Produkt LOGA) Persu00f6nliche Anforderungen: Ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeit und Einfu00fchlungsvermu00f6gen Ideenreich und proaktiv Konzeptionsstark Zielstrebig und selbstu00e4ndig arbeitend u00dcberzeugende Persu00f6nlichkeit Termintreu und zuverlu00e4ssig Lu00f6sungs- und umsetzungsorientiert begeisterungsfu00e4hig Durchsetzungsvermu00f6gen Stressresistent Reisebereitschaft \LI-AV4 A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPu2019s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADPu2019s culture and our full set of values.