Attraktives Vergütungspaket nach IGZ-Tarifvertrag plus Branchenzulagen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
~ Weitere Sozialleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld) warten auf Sie
~ Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
~ Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie (bis zu 300 Euro)
~ Eigenverantwortliches steuern des Recruiting Prozesses
Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
Beratung der Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting
Allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung
Datenerfassung- und Kontrolle in unterschiedlichen Systemen
Unterstützung der HR Business Partner und Sachbearbeiter im operativen Tagesgeschäft
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fachausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting beziehungsweise Personal
Kenntnisse in Workday und SAP wünschenswert
Gute Kenntnisse in den gängigen Anwendungen von MS-Office
Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- und Elektroindustrie wären von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.