Einleitung Fur unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament fur erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig fur das #teamlidl zu begeistern. Dafur nehmen wir uns den Trends an und brennen fur die neuesten HR Themen. Deine Aufgaben Als HR Performance Manager bist du fur die Uberwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing und Recruitingkagnen zustandig und ubernimmst die strategische sowie operative Verantwortung fur unsere Karriereseite unter Berucksichtigung einer 360 Personalmarketing User Journey. konkret heist das: Weiterentwicklung derInhouse Softwarezum automatisiertem HR Performance Marketingsowie Rollout Planung zur Internationalisierung dieser Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.) Konzeption und Umsetzung kagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchfuhrung und Steuerung von SEO Masnahmen Erstellung vonKagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gangiger Marketing KPIs Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinare Projektarbeit Dein Profil Mehrjahrige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur Fundiertes Wissen im Online und Performancemarketing Erfahrung in der Contentplanung und umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere Websites Sehr gute Kenntnisse in den gangigen Business und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.) Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Wir bieten Attraktives ubertarifliches Gehalt Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen personlichen Paten Individuelle Forderung mit vielfaltigen Perspektiven und Entwicklungsmoglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Moglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause top Services und inhouse Fitness Studio inklusive Weitere Vorteile, wie ein vergunstigtes Deutschlandticket, vielfaltige Ermasigungen uber Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele) Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhohe und viel Raum zur personlichen Entfaltung Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhangig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl! Wie das geht? Einfach auf Jetzt bewerben