* Gutes familiäres Betriebsklima sowie ein kollegiales und engagiertes Team
* Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten
* Sichere Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Sonderzahlung
* 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
* Sie sind für das Bewerbermanagement (Terminkoordination, Vorgespräche, Vertragsmanagement), die Erstellung, Führung und Überwachung des Fort- und Weiterbildungsplanes sowie die Erarbeitung von Stellenausschreibungen und -beschreibungen zuständig.
* Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und wirken mit bei der Datenerfassung und -pflege im Personalabrechnungssystem LOGA, sind verantwortlich für das Arbeitszeitmanagement- / Dienstplansystem SIEDA sowie für die Betreuung unseres Zeiterfassungssystems.
* Ihnen obliegt die Einrichtung und Pflege von Arbeitszeitkonten sowie die Pflege von Urlaubs- und Krankenständen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Sonderaufgaben für das Krankenhaus-Kennzahlensystem und stellen die Überwachung und Einhaltung von Terminen und Fristen sicher.
* Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, gern mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) oder entsprechender Erfahrung in der Personalabteilung.
* Sie sind arbeitsrechtlich interessiert und verfügen über gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Der Umgang mit Microsoft Office fällt Ihnen leicht und Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Service- und Lösungsorientierung.
* Sie sind freundlich und aufgeschlossen, arbeiten gern selbstständig sowie auch im Team.