Das erwartet Dich:
1. Du betreust die Fachbereiche HR und Beschaffungslogistik in Bezug auf ihre IT-Themen und bist erster IT-Ansprechpartner (Schwerpunkt ist der HR Bereich)
2. Du bist verantwortlich für die Applikationsbetreuung, Weiterentwicklung und Integration unserer Personalmanagementsysteme (z.B. SAP HCM, Bewerbermanagement, Self-Service) und des Transportmanagementsystems sowie für die IT Prozesse der Fachbereiche
3. Du begleitest die anstehende Einführung und Weiterentwicklung der neuen HR-Suite
4. Du koordinierst die übergreifenden IT-Anforderungen aus den Fachbereichen und kümmerst Dich um Lösungen bei technischen Problemen
5. Du planst und verantwortest die IT-Budgets mit den beiden Fachbereichen
6. Dich erwartet eine enge Zusammenarbeit in einem vernetzten Team aus dem Fachbereich, der IT und externen Partnern, bei der Du die technische Leitung von IT-Projekten übernimmst
Das bringst Du mit:
7. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (WI-) Informatik Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (gerne Quereinsteiger)
8. Du hast Erfahrungen mit der Leitung von Projekten und der teamübergreifenden Koordination von Aufgaben
9. Du bringst sehr gutes technisches Know How mit und kannst Schnittstellen und Abläufe eigenständig konzipieren und mit den internen und externen Entwicklern abstimmen
10. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsorientierung zeichnen Dich aus
11. Du verfügst über eine hohe Affinität zu HR-Prozessen
12. Du bringst Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in unserem Team ein und bist bereit Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln
13. Du hast Durchsetzungsvermögen und kannst auch in schwierigeren Situationen einen kühlen Kopf bewahren
Freu Dich auf:
14. Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit und der Kultur eines Familienunternehmens
15. 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5 Stunden Woche und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
16. Individuell auf Dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
17. Einen Fitness-Raum auf dem Campus, Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing
18. Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie z. B. durch die family Kita auf dem Campus
19. Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
20. Eine Personalrabattkarte für Dich und eine weitere Person für den Online Shop und unsere Filialen
21. Frische und günstige Menüs und Snacks in unserer Kantine und Cafeteria, kostenfreies Wasser und Kaffee sowie verschiedene Teesorten
22. Lichtdurchflutete Büros mit Blick ins Grüne, Arbeitsplätze mit rückenschonender und vollelektrischer Ausstattung sowie Silent-Rooms und Kreativräume
23. Eine idyllische Lage im Münsterland mit sehr guter Verkehrsanbindung