Ihre Aufgaben:
1. Verantwortlich für die fachgerechte Ausführung der Wartungen und Reparaturen, Einhaltung der Kosten sowie die Erfüllung der Ziele in Bezug auf die Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen in der Gebäude- und Versorgungstechnik
2. Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in Bezug auf Personen, Maschinen und Materialien sowie die Einhaltung der Instandhaltungsprozesse
3. Fachliche Verantwortung des elektrotechnischen Betriebes als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
4. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung einschlägiger Methoden
5. Aufzeigen und Realisieren von Einsparpotenzialen im Zuständigkeitsbereich
6. Sicherstellung der Prozesse und Standards gemäß dem Shopfloor Management
7. Leiten und moderieren täglicher Besprechungen in kleinen Gruppen auf der Grundlage von Shopfloor Management-Standards
8. Proaktive bedarfsorientierte Mitarbeit
9. Mitwirkung im Standort-Energieteam
10. Abstimmung und Zusammenarbeit mit kommunalen Versorgern
11. Planung Engergieversorgung Hochspannung 20kV, komplexe Gebäudetechnik, Versorungstechnik
Ihre Qualifikationen:
12. Mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
13. Mindestens 2-jährige Fachausbildung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium Elektrotechnik und langjährige fachspezifische Berufserfahrung
14. Führungsqualitäten
15. Gute Kenntnisse moderner Instandhaltungsstrategien
16. Gutes technisches Verständnis der zu betreuenden Anlagentechnik
17. Gute Kenntnisse in der Versorgungstechnik (insbesondere 20kV Hochvolttechnik) und komplexer Gebäudeleittechnik
18. Tiefere Kenntnisse der DIN ISO und des GEG wünschenswert
19. Erfahrung in der Leitung von Projekten wünschenswert
20. Kenntnisse in SAP PM wünschenswert
21. Office Kenntnisse vorausgesetzt
22. Analytisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
23. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
24. Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
25. Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
26. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
27. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
28. Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
29. Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
30. Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.