Ihre Aufgaben
Sie übernehmen das gesamte Bewerbungsmanagement und stellen ein zukunftsorientiertes und kandidatenzentriertes Verfahren unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben sicher
Sie gestalten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften attraktive sowie zielgruppenorientierte Stellenausschreibungen und identifizieren die besten Talente
Sie führen Vorstellungsgespräche durch, dokumentieren den Auswahlprozess und begleiten die Bewerbenden bis zur Einstellung.
Sie behalten aktuelle Trends der Personalgewinnung im Blick und bringen sich mit Ihrem Wissen in unsere Personalentwicklung ein
Sie entwickeln im Team kreative Rekrutierungsstrategien und gestalten einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess für eine positive Erfahrung der Bewerbenden
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z.B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d))
Erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalsachbearbeitung des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel, Outlook)
selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Teamfähigkeit und Belastbarkeit
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Benefits
Einen krisensicheren Job
Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich
Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichketen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Jobticket
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)
AbschlusstextDann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.04.2025 über unser Online-Bewerbungsportal!
Als Ansprechpartner/in stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Gutmann (Tel.: 0228 501 747) und für personalrechtliche Fragen Fr. John (Tel.: 0228 501 179) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter
https://www.kmk.org/service/stellenausschreibungen.html
. Hinweise zum Auswahlverfahren:
Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.
Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.