Ihre Aufgaben
* Leitung der Sonja-Kill-Inklusionskita mit einem bewährten Team
* Personalplanung, -führung und -verantwortung
* Umsetzung und Weiterentwicklung moderner pädagogischer Konzepte
* Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
* Administrative Aufgaben und Organisation des Kita -Alltag
Wir erwarten
* Fundierte pädagogische Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Kindheitspädagogik
* Lösungsorientiertes, strukturiertes und kooperatives Arbeiten
* Erste Erfahrungen als Kita -Leitung wünschenswert
* Verantwortungsbewusstsein in Personalplanung und Führung
* Organisationstalent und Sorgfalt für administrative Aufgaben
* Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
* Kommunikationsgeschick und wertschätzender Umgang mit Team, Eltern und Kindern
* Offenheit für ein christliches Menschenbild und eine Religionspädagogik, die das Kirchenjahr im Kita-Alltag erlebbar macht
Wir bieten
* Eine moderne Kita mit Fokus auf inklusive Bildung und ganzheitliche Entwicklung
* Fachliche Beratung und Unterstützung durch den Träger
* Entlohnung nach KAVO Entgeltgruppe S13 mit Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
* Steuerfreie Sachbezugskarte im Wert von 300 Euro jährlich
* 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie freie Tage an Silvester und Heiligabend
* Regelmäßige Konzeptions- und Teamtage, Coaching und Supervision
* Austausch mit den Leitungen der beiden weiteren Kitas des Trägers