Jobbeschreibung
Kardex Mlog ist ein führender Anbieter integrierter Materialflusssysteme und automatisierter Hochregallager mit über 50 Jahren Erfahrung in der Intralogistik.
Wir setzen auf hochwertige Fertigung und innovative Lösungen, unterstützt von einem engagierten Team von Spezialisten. Unser Ziel ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Systeme zu bieten, die Effizienz und Produktivität steigern. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung sowie den Einsatz modernster Technologien gestalten wir die Zukunft der Intralogistik aktiv mit.
Aufgabenbereich
* Recruiting & Bewerbermanagement: Du leitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zur Vertragsverhandlung und Stellenbesetzung, pflegst das Bewerbermanagementsystem, stehst im Austausch mit Kandidaten und bringst dich aktiv in Personalmarketing-Aktivitäten ein.
* Mitarbeiterberatung: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in personal- und vergütungsrelevanten Fragen.
* HR-Administration & Dokumentation: Du verwaltest Ein- und Austritte sowie Personalveränderungen im HR-System (Workday), pflegst Personalakten, erstellst Betriebsrats-Anhörungen, Arbeitsverträge und Zeugnisse.
* Prozessoptimierung: Du optimierst HR-Prozesse als Key User in Workday.
* HR-Projekte: Du arbeitest an der Konzeption und Umsetzung spannender HR-Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Strukturen.
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest vertrauensvoll mit unserer Arbeitnehmervertretung zusammen.
Anforderungen
* Leidenschaft für Personalwesen: Du bist eine engagierte Personaler*in oder ein engagierter Personaler mit einem feinen Gespür für Menschen und findest stets die passende Strategie zur optimalen Besetzung von Vakanzen.
* Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
* Erfahrung: Wünschenswert sind drei Jahre Praxiserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion im Konzernumfeld.
* Kenntnisse im Arbeitsrecht: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
* Tarifvertragskenntnisse: Fundierte Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil.
* Sprachkenntnisse: Du hast sehr gute Englischkenntnisse und ein internationales Mindset.
* EDV-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, insbesondere HR-Systemen (idealerweise Workday) sowie MS Office 365.
* Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus; auch in stressigen Situationen behältst du einen kühlen Kopf.
Beschäftigungsinhalte
Bei uns stehen Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft an erster Stelle. Ein positives und familiäres Betriebsklima ist uns besonders wichtig. Aus diesem Grund bieten wir dir eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen an, darunter:
* Langfristige Perspektiven: Genieße einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
* Vervolle Unterstützung: Profitiere von einem hervorragenden Teamgeist, einem umfassenden Onboarding-Prozess und vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
* Spürbarer Mehrwert: Freue dich auf flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, die Möglichkeit für tageweises Mobile Work sowie 6 Wochen Jahresurlaub plus Sonderurlaubsregelungen.
* Sichtbare Leistung: Erhalte eine attraktive Vergütung durch Tarifbindung (inklusive Jahressonderzahlung), eine betriebliche Altersversorgung über die tariflichen Mindestregelungen hinaus, Jubiläumsprämien sowie weitere Altersvorsorgeoptionen.
* Attraktive Extras: Nutze unsere Corporate Benefits, nimm an Firmen- und Teamevents teil, profitiere von einem Mittagessen-Zuschuss und kostenfreien Parkplätzen. Zudem bieten wir Bike-Leasing und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Obsttagen, kostenlosem Wasser und Massagen an.