Stellenbeschreibung Einrichtung von, und Arbeit an Effizienz-, Kommunikations- und Zufriedenheit Metriken zur Quantifizierung aller Aspekte eines zufriedenen und effizienten Teams in allen Produktionszentren in Deutschland Erstellung von Berichten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit der Kapazitätsplanung und Anreizsystemen Verbessern und Überwachen des Leistungsbonus-Programms für unsere Produktionszentren Verantwortung für die Planung der Personalkapazitäten und Abgleich der Kapazitäten mit den Unternehmenszielen Verwaltung des Mitarbeiter-Feedback-Prozesses und Sicherstellung datengestützter Folgemaßnahmen wie Schulungsinitiativen und Vergütungsanpassungen