Ihre neue Stelle
1. Fachliche Koordination von HR-IT- Projekten (insbesondere bereichsübergreifende IT-Themen)
2. Fachliche Betreuung der HR-Prozess- und Applikations-Landschaft sowie der Schnittstellen des SAP HCMs
3. Durchführung von regelmäßigen und anlassgesteuerten Abstimmungsrunden für Bedarfsanforderungen/ Bearbeitungsstände
4. Regelmäßiges Projektreporting über Fertigstellungsgrad/Meilensteinerreichung in Jour-Fix-Runden an Stakeholder
5. Unterstützung der digitalen Transformation des Geschäftsbereiches Personal
6. Fachlicher Ansprechpartner/Administrator für HR-Applikationen (ESS/MSS), SuccessFactors, Bewerberportal (Umantis) usw.)
7. Koordinator zwischen Fachbereich, IT-Bereich des Unternehmens und IT-Dienstleister
Ihre Talente und Fähigkeiten
8. Master/Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Technische Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausrichtung
9. Kenntnisse im Abrechnungssystem SAP ERP HCM
10. Umfassende Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
11. Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht
12. Kenntnisse in allen personalwirtschaftlichen Prozessen
13. Ausgeprägte Projektmanagementkenntnisse
14. Vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung von IT-Projekten
15. Hohe Prozessorientierung und Eigeninitiative
16. Unternehmerisches Denken und Handeln
17. Gutes prozessuales und vernetztes Denken
18. Ausgeprägte Analysefähigkeit
19. Ausgeprägte Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit