Das kann der Job
1. Sie gestalten als Teil des Führungsteams "Spezial-IT" die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Experten m/w/d
2. Sie stellen einen stabilen und effizienten Betrieb der Infrastrukturen verteilt über mehrere Rechenzentrumsstandorte im KRITIS Umfeld sicher und treiben die Entwicklung und Automatisierung voran
3. Sie arbeiten team- und bereichsübergreifend - gemeinsam mit Ihren Stakeholdern priorisieren Sie Ressourcen für einen optimalen Betrieb und eine laufende Weiterentwicklung
4. Sie überführen gemeinsam mit dem Team die bestehenden Strukturen in die IT-Generation der Energiewende und bringen uns auf das nächste Level
5. Sie vertreten das Team und die damit verbundenen Themen innerhalb und außerhalb der TransnetBW
6. Sie sehen „ausdenken“ und „umsetzen“ als untrennbare Einheit, denn „machen“ ist wie konzipieren – nur krasser!
Das können Sie
7. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik bzw. eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung und mehrjährige Führungserfahrung mit
8. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Betrieb, dem Design und der Automatisierung von IT-Netzen im Enterprise-Umfeld
9. Sie verstehen den Einsatz von Tools wie Ansible, Nagios, TUFIN und haben Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen idealerweise im KRITIS Umfeld
10. Sie besitzen darüber hinaus Kenntnisse im Bereich Prozessdaten, der hochverfügbaren Ankopplung von Prozessdaten und Maschinen zur Maschinenkommunikation
11. Sie führen mit Weitsicht und Empathie ein Team aus ca. 6 Menschen, haben Erfahrung bei der Organisation eines 24/7-Betriebs und wissen um die besonderen Herausforderungen von kritischer Infrastruktur
12. Sie kennzeichnet ein wertschätzender Führungsstil - geprägt von Empathie, Pragmatismus und Integrationsfähigkeit und Sie agieren lösungs- und ergebnisorientiert und nehmen Veränderungen als Chance wahr
13. Sie können fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift mindestens auf B2-Niveau
Als Unternehmen ist uns besonders wichtig, dass Integrität ein Eckpfeiler Ihres Führungsverständnisses ist. Die Sicherstellung eines compliance-konformen Verhaltens sowie die Förderung einer positiven Unternehmenskultur steht im Zentrum Ihres Handelns.