ZUR POSITION
1. Verantwortlich für den Bereich Training im GOC
2. Investitions-, Trainer – und Budgetplanung/-Verwaltung im Bereich Training
3. Akquisition neuer Kunden
4. Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kunden
5. GOC Repräsentanz nach Außen (LBA, Flugschulen, IACA, etc.) in allen Trainings- Belangen
6. Vorbereitung und Verwaltung von Verträgen im Bereich Training
7. Optimierung und Weiterentwicklung der GOC Trainingsabteilung
8. Strategieumsetzung sicherstellen
9. Erstellung von Trainings-Konzepten
10. Abstimmung und Koordination der Anforderungen an das GOC Training
11. Überwachung der Standards der Schulungen sowie Anpassung der Schulungen an neue Vorgaben und Richtlinien
12. Koordination von Trainingsmaßnahmen für GOC Mitarbeiter, Kundenairlines und auswertigen Kunden
13. Sicherstellung der Durchführung des abgestimmten GOC Trainings
14. Verantwortlich für das Reporting-Wesen im TUI GOC (TUI Airlines, TUIfly SMS)
15. Verantwortlich für die Erstellung von Statistiken und Berichten
ZU IHNEN
16. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Operations, mindestens in der Position des Duty Managers und im Bereich Training und Reporting
17. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Flexibilität und Belastbarkeit
19. Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
20. Führungskompetenzen: Teamplayer- und Teamführungsfähigkeit, kundenfokussiert und ergebnisorientiert handeln, Veränderungen vorantreiben, Unternehmergeist zeigen und vorleben
21. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
22. Verhandlungsgeschick
23. Konzeptionelles Denken und Organisationsgeschick
24. Entscheidungsfähigkeit
UNSER ANGEBOT
25. Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
26. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
27. Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
28. Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere .
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