Manager Exportkontrolle für Software (w/m/div.) (Gehalt: ~113.000 EUR p.a.*)
Robert-Bosch-Platz 1, 70839 Gerlingen, Deutschland
Vollzeit
Robert Bosch GmbH
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
* Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die Einhaltung der globalen Exportkontrollvorschriften und -richtlinien, insbesondere für Softwareprodukte
* Als verantwortlicher Ansprechpartner für ausgewählte Software-Abteilungen beraten Sie diese in allen exportkontrollrelevanten Fragen. Außerdem sind Sie für die Umsetzung und Überwachung der Anforderungen an die globalen Standards und Verfahren im Bereich Software und IT-Lösungen verantwortlich.
* Sie führen Risikoanalysen im Bereich der Exportkontrolle durch und tragen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Ansprechpartnern in den Geschäftsbereichen zur Risikominderung bei.
* Sie beschaffen Ausfuhrgenehmigungen und kommunizieren mit den Behörden.
* Sie beraten und schulen interne Beteiligte im Hinblick auf die Einhaltung der Ausfuhrkontrollvorschriften.
* Zu guter Letzt überwachen und prüfen Sie fortlaufend die Geschäftsaktivitäten mit besonderem Fokus auf Umgehung und Überprüfung sowie Freigabe von Geschäftsmodellen oder einzelnen Transaktionen.
Qualifikationen
* Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen IT, Software, Außenhandel, Recht oder eines vergleichbaren Studienganges
* Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse der Ausfuhrkontrollen im Softwarebereich (insbesondere Cat 5 Dual-Use-Verordnung, US-(Re-)Exportkontrollen & De-Minimis-Berechnung); Berufserfahrung im Bereich des Außenhandels; Erfahrung mit IT-Geschäftsmodellen und ERP-Systemen; Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung interner Compliance-Programme (ICP)
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein durchsetzungsfähiger und zuverlässiger Teamplayer mit starken kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten; Sie sind motiviert, funktionsübergreifend zu arbeiten und haben eine ausgeprägte Compliance-Mentalität; Sie haben interkulturelle Erfahrung und eine strukturierte, qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit analytischen Fähigkeiten
* Arbeitsalltag: wir arbeiten flexibel und mobil, 2-3 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort
* Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
+49 711 811 27525
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Birthe Schöffel (Fachabteilung)
+49 711 811-40719