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Berater (m/w/d) im Modelprojekt „Sag`s weiter!“
Name der Einrichtung:
Familienzentrum Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWNDH-FZ-2024-001129
Eintrittsdatum:
01.09.2024
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Nordhausen gGmbH steht für mehr als 25 Jahre Kompetenz in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Bereich Schule und Hilfen zur Erziehung. Ziel unserer Arbeit ist die personenzentrierte Arbeit für bestmögliche Bildung und Entwicklung der uns anvertrauten jungen Menschen.
Für unser Familienzentrum in Nordhausen suchen wir Verstärkung für unser neues Modellprojekt "Sag`s weiter!"
Wöchentl. Arbeitszeit:
30 Wochenstunden
Befristungsgrund:
Projektbefristung
Befristung:
3 Jahre
Aufgaben:
1. Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen zum Thema häusliche Gewalt
2. bei Eltern von Kindern von 0-3 Jahren steht die Beratung der Eltern im Fokus.
3. Verbesserung der Zusammenarbeit aller Kooperationspartner bei häuslicher Gewalt
4. zügige Hilfe für die von Gewalt betroffenen Elternteile und Kinder
5. Abbau von Schwellen zum Hilfesystem für mitbetroffene Kinder
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
6. Bachelor-,Diplom-oder Masterabschluss in einem Studiengang der Psychologie, der Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften, der Sozialen Arbeit
7. fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gesprächsführung
8. Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist, Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen
9. Kenntnisse sozial- und jugendrechtlicher Rahmenbedingungen
10. sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
11. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
12. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
13. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
14. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
15. vermögenswirksame Leistungen
16. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
17. Einarbeitungsmanagement
18. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
19. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen / Fachbereiche / Standorte
21. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
22. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
23. Mitarbeitervorteilsportal mit attraktiven Rabatten
24. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
25. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
26. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung (JobRad) möglich
27. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)