Leiter*in der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Burg
WIR SUCHEN SIE!
Für eine angesehene Klinik, die für ihre herausragenden Leistungen bekannt ist, suchen wir ab dem einen Leiterin der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Das Angebot:
* Eine langfristige Anstellung in einem modernen und innovativen Umfeld mit fortschrittlichen Diagnose- und Behandlungsmethoden.
* Die Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen ab einem Geburtsgewicht von über 1.500 Gramm und der 32. Schwangerschaftswoche, was einen zentralen medizinischen Schwerpunkt der Klinik darstellt.
* Nutzung eines Dienstwagens.
* Ein hervorragendes, interdisziplinäres Arbeitsklima mit einem engagierten Team.
* Eine verantwortungsvolle und individuelle Tätigkeit, die die heutigen Anforderungen an einen ArztÄrztin (m/w/d) und Führungskraft integriert, einschließlich einer flachen Hierarchie und ausreichender Fortbildungszeit.
Ihre Aufgaben:
* Aktive Mitgestaltung und Optimierung aller Arbeitsabläufe.
* Dynamische Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit dem Team.
* Fachliche, organisatorische und wissenschaftliche Vertretung der Klinik im Alltag.
* Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen.
* Supervision und Schulung der Assistenzärzte sowie Ausbildung von Medizinstudierenden der Medizinischen Hochschule Brandenburg.
Ihr Profil:
* Umfassende Erfahrung in der Pädiatrie, basierend auf der Facharztqualifikation für Kinder- und Jugendmedizin.
* Managementfähigkeiten sowie eigenverantwortliches und interdisziplinäres Denken und Handeln.
* Verständnis für wirtschaftliche und budgetrelevante Zusammenhänge im zukünftigen Arbeitsbereich.
* Weiterbildungsbefugnis gemäß den Richtlinien der Ärztekammer.
* Gesetzlich erforderlicher Nachweis über Immunisierung gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 und Masern.
Damit begeistert Sie die Klinik!
💵 Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen.
📃 Betriebliche Altersvorsorge.
👥 Umfangreiche Sozialleistungen des Arbeitgebers.
🖌️ Unbefristeter Arbeitsvertrag.
💲 Karriereperspektiven und vollständige Weiterbildungsbefugnis.
🧠 Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement.