Start: Ab sofort Laufzeit: 6 Monate | 40 Stunden pro Woche | Wolfsburg | Automobilbau / Zulieferer | Berufserfahrener, Berufseinsteiger | Projekt-ID A202549141_2S
Liebst Du es, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf ihrem Weg zu begleiten? Suchst Du eine Rolle, in der Du strategisch mitwirken kannst, aber auch operativ mit anpackst? Dann bist Du bei uns als HR Business Partner (m/w/d) genau richtig! In dieser vielseitigen Position übernimmst Du eine zentrale Rolle im Personalmanagement und begleitest sämtliche HR-Prozesse von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Neben der Beratung von Führungskräften und der Betreuung der Mitarbeitenden wirkst Du aktiv an der Personalplanung mit und treibst die Weiterentwicklung der HR-Strategien voran. Du bist verantwortlich für das Recruiting und Personalmarketing, koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung und stellst eine effiziente Personaladministration sicher. Zudem arbeitest Du in bereichsübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen mit und stimmst Dich eng mit internen sowie externen Stakeholdern ab.
Unser Kunde ist ein namenhaftes Unternehmen aus der Automobilbranche sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt deine tatkräftige Unterstützung. Wenn Du eine verantwortungsvolle Aufgabe suchst, in der Du sowohl strategisch als auch operativ arbeitest und wo Du Deine Stärken einbringen kannst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich bei uns
* Zu Deinen Hauptaufgaben gehört die Beratung von Führungskräften sowie die Betreuung von Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Anliegen
* Auch das Recruiting, inkl. der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen sowie das Personalmarketing liegt in Deinem Verantwortungsbereich
* Ein weiterer Bestandteil Deiner Aufgaben ist die Koordination und Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
* Zudem übernimmst Du administrative Aufgaben wie die Vorbereitung der Entgeltabrechnung, die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie die Pflege von Statistiken
* Bei all Deinen Aufgaben arbeitest Du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, dem Betriebsrat, externen Personaldienstleistern sowie den Mitarbeitenden und Führungskräften
Das bieten wir Dir
* Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
* Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
* Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
* Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
Deine Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
* Erste praktische Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner von Vorteil
* Irgendwelche Kenntnisse in Tools oder spezifischen HR-Themen erforderlich? Z.B. Betriebsratarbeit o.ä.?
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - Englisch auch?
* Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
* Eine Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
Kontakt: Franziska Koch Dale, +49 174/32670-22