Wir bieten
1. Eine der spannendsten Führungsaufgabe in einem wirtschaftlich stabilen öffentlich-rechtlichen Unternehmen, denn unter Ihrer Leitung sind direkt mehr als Mitarbeitende tätig.
2. Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen für eigenverantwortliches Arbeiten mit einem fachlich versierten und motivierten Team in einem dynamisch betrieblichen Umfeld. Die Leitung des Geschäftsbereichs berichtet direkt an den Kaufmännischen Direktor.
3. Damit die Balance zwischen Jobanforderungen, Familie und Freizeit gelingen sind unsere Arbeitszeitregelungen sehr flexibel, besteht die Möglichkeit zu remote-work.
4. Eine eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 18:00 Uhr) zur Betreuung unserer Mitarbeiterkinder rundet unser Angebot für Familien zusätzlich ab.
5. Wir fördern aktiv die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter u.s. durch Supervision und Coaching.
6. Schulungen, Kongress und Messebesuche zur Erweiterung unseres Wissens und zur fachlichen Vernetzung sind selbstverständlich.
7. Angenehmes und sehr kollegiales Betriebsklima
8. Die Vergütung ist leistungsgerecht
9. Für die Startphase besteht die Möglichkeit zur Unterbringung in einem unserer Wohnheime und Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
Ihr Aufgabengebiet
10. Personelle und fachliche Leitung wie Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches
11. Führung und Motivation der Mitarbeiter ; Schaffung und Pflege eines positiven Betriebsklimas
12. Verantwortung für die Versorgung des Klinikums mit Produkten und Dienstleistungen unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
13. Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination von Dienstleistern im Bereich der Speisenversorgung (Teil des Geschäftsbereichs), Wäscheversorgung (externer Partner) und Reinigung sowie weiterer Dienstleistungen (Tochtergesellschaft)
14. Optimierung und Digitalisierung der Dienstleistungsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität im Klinikum
15. Vorsitz der Vergabekommission
16. Formulierung, Beschreibung und nachhaltige Maßnahmenergreifung zur Erreichung aller kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmens- bzw. Geschäftsbereichsziele in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Direktion
17. Gegebenenfalls Geschäftsführerposition in der Tochtergesellschaft
18. Vertretung des Klinikums in internen Kommissionen und externen Arbeitsgruppen
Der Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Liegenschaften-Dienstleistungen versteht sich als Servicepartner aller Kliniken, Abteilungen und Institute des Klinikums für sämtliche unterstützenden Logistikprozesse einschließlich Einkauf und Liegenschaftsmanagement. Ca. Mitarbeitende sind vier Abteilungen und zwei Stabsstellen zugeordnet.
Ihr Profil
19. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder/und eine vergleichbare Ausbildung oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation im Krankenhausmanagement mit den Schwerpunkten Dienstleistung, Logistik und Vergabewesen.
20. Sie haben mehrjährige, einschlägige Erfahrungen mit Managementaufgaben eines Universitätsklinikums oder Maximalversorgers bzw. in einer vergleichbaren Position im Gesundheitswesen.
21. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrungen im Projektmanagement und sind gewohnt, konzeptionell und strukturiert zu arbeiten.
22. Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit, Engagement, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation.
23. Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen zur Optimierung der Dienstleistungserbringung.
24. Sichere Beherrschung der einschlägigen IT-Werkzeuge und Softwarelösungen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Darauf können Sie sich freuen
25. Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
26. Betriebliche Altersvorsorge
27. Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% der Arbeitszeit
28. Betriebssportangebote
29. Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
30. Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
31. Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
32. Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
33. Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
34. Jobrad
35. Mitarbeiter Angebote