Dieser Job ist nicht wie jeder Job
Mitten im Herzen von Hürth-Mitte bieten wir 111 Bewohnenden in unserem Seniorenzentrum St. Ursula ein zu Hause. Ein Team aus rund 120 Mitarbeitenden ist mit den neusten Pflegestandards vertraut und umsorgt unsere Bewohnenden mit einem Mix aus moderner Pflege, ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung im Rahmen der Bezugspflege.
In Ihrer Tätigkeit als Pflegeprozessmanager (m/w/d) mit 50% Freistellung sind Sie neben ihrer Pflegetätigkeit verantwortlich für unsere Pflegeprozesse. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Pflegeprozesse optimieren und sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen ? Dann werden Sie Teil des Teams!
Pflegefachkraft mit Freistellung als Pflegeprozessmanager (m/w/d) unbefristet
Ihre Aufgaben
1. Beratung &Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen
2. Aktive Steuerung, Gestaltung &Überwachung des Pflegeprozesses
3. Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse &Entwicklungen
4. Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten)
5. Erarbeitung von Konzepten
6. Mitwirkung im Qualitätsmanagement
7. Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik)
8. Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten
9. Mitarbeit in der Pflege
Wir erwarten
10. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- &Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
11. Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Stationsleitung sowie Erfahrungen in der konzeptionellen Entwicklung (PDL inklusive)
12. Fachwissen pflegewissenschaftlicher Grundlagen zur Übernahme des Verantwortungsbereiches
13. Kenntnisse im Bereich Qualitäts- &Prozessmanagement
14. Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit &Empathie
15. Freude an eigenständiger Entwicklungsarbeit
16. Eigenständiges, leistungsstarkes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme
17. Teamfähigkeit, die sich durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auszeichnet
Wir bieten
18. Freistellung von 50% für die Aufgaben Pflegeprozessmanagement
19. Mitarbeit in einem engagierten &multiprofessionellem Team
20. Qualifizierte Einarbeitung &kollegiale Begleitung
21. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als Praxisanleitung, Wundmanager, Hygienefachkraft)
22. Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
23. Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung &Leistungsentgelt
24. Zuschuss zum Deutschlandticket
25. Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto
26. Angebote für Fitness &Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen