Ihre Aufgaben:
* Verantworten der Entgeltabrechnung eines ausgewählten Mandantenkreises
* Bescheinigungs- und Meldewesen
* Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen, etc.
* Stammdatenpflege und allgemeine administrative Aufgaben
* Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Themen
* Mitwirken bei der Budgetplanung
* Begleiten und Implementieren der HR-Projekts
* Optimieren der HR-Prozesse, -Daten und -Systeme
* Mitarbeit bei HR Reportings
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
* Gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerthemen
* Sicher im Umgang mit MS Office
* IT-Affinität, hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
* Hohe Teamfähigkeit bei gleichzeitig selbständiger Arbeitsweise
* Fundierte Deutschkenntnisse erforderlich
* Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
* Attraktive Vergütung bei 13 Gehältern
* 37,5 Stunden oder 40 Stunden pro Woche möglich
* Gleitzeit mit Gleitzeitkonto
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage die Woche)
* 30 Tage Urlaub
* Individuelle Weiterbildungen
* Internationales Arbeitsumfeld
* Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.