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Alisa Bajram
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Mail: alisa.bajram@aconext
Tel.: +49 151 422 47 472
ACONEXT Stuttgart GmbH
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Technischer Redakteur (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation für komplexe Spezialtiefbaumaschinen, einschließlich Ersatzteillisten und Anwendungsbeschreibungen
* Anpassung der Dokumentationen an die kundenspezifischen Anforderungen, da jede Maschine ein Unikat ist
* Sicherstellung der Qualität und Verständlichkeit der Dokumentationen für eine breite Zielgruppe
* Zusammenarbeit mit den Abteilungen Engineering und Produktion zur Abstimmung der technischen Details
* Pflege und Verwaltung von Redaktionssystemen sowie Nutzung von Desktop-Software (z. B. Adobe InDesign) und ERP-Anwendungen
* Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien, wie der EG-Maschinen-Richtlinie und Risikobeurteilungen
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Technische Redaktion
* Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und verständlich zu beschreiben
* Sicherer Umgang mit MS-Office und Desktop-Software (insbesondere Adobe InDesign), sowie Erfahrung mit ERP-Anwendungen
* Kenntnisse in der Anwendung der EG-Maschinen-Richtlinie, Risikobeurteilung und Produkthaftung sind von Vorteil
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Engagement
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen