Für unser europäisches Headquarter in Hannover suchen wir Dich ab sofort als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung Als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) erhältst Du vielfältige Einblicke in die praktische Personalarbeit eines globalen Unternehmens und unterstützt unser Team im Tagesgeschäft. Du erhältst Eindrücke in die Personalarbeit eines internationalen Konzerns und übernimmst dabei folgende Aufgaben: Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Administration, Controlling, Vorbereitung von On- und Offboardings) Vertrags- und Zeugniserstellung für unsere Mitarbeiter Pflege des Zeitmanagement-Systems für den Standort Hannover (inkl. Stammdaten, Urlaub, Abwesenheiten u. ä.) Erstellung und Aktualisierung von Organizational Charts Unterstützung im Operational Excellence Projekt für HR und die entsprechenden Schnittstellen Planung und Organisation von Werksführungen für neue Mitarbeiter Recherche und Analysearbeit im Bereich der modernen HR-Arbeit sowie selbstständige Bearbeitung von verschiedenen HR-Projekten Deine Qualifikation: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Personalwesen Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus Mit Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick verstärkst Du unser Team Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile: Als Marktführer lebt Clarios in besonderem Maße von der Kreativität, dem Potenzial und der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter/innen. Deshalb bieten wir Menschen mit Drive und Power viele gute Gründe, zu uns zu kommen: Arbeit in einem internationalen Umfeld mit wertvoller Praxiserfahrung Eine moderne Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und verantwortungsvolle Aufgaben Freiräume für Deine Ideen und Initiativen Nutzung des unternehmenseigenen Fitnessstudios Bezuschussung des Kantinenessens Bitte lade Deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal hoch oder sende diese per E-Mail an Hannover-Ausbildungclarios.com. Gern steht Dir Melanie Fleig für Vorabinformationen unter 0511 3878-2480 zur Verfügung. About Clarios: Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. Clarios is a Brookfield portfolio company. You can find more information here (PDF). To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs. Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.AccommodationsClarios.com. A Note to Job Applicants : please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.