Für die Logistik Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Sachbearbeiter Logistik (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Du bist Ansprechpartner:in für unsere Getränke-Lieferpartner und bearbeitest die Aufträge.
2. Du erstellst und analysierst Daten, z. B. Bewegungsdaten oder Leergut.
3. Du berechnest Logistikdienstleistungen.
4. Du bearbeitest verschiedene, kurzfristige Anfragen von unseren EDEKA Kaufleuten, Lieferanten sowie anderer Abteilungen.
5. Du unterstützt unsere Logistikberater:innen und Betriebsleitungen bei der Projektarbeit und im Tagesgeschäft und trägst somit zur Optimierung von Logistikprozessen bei.
Dein Profil:
6. Deine kaufmännische Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
7. Deine Berufserfahrung in der Logistik und im Lebensmitteleinzelhandel wäre unser Wunsch.
8. Kenntnisse in der Durchführung von Prozessoptimierungen sind wünschenswert.
9. Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und Zahlenaffinität aus.
10. Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind für Dich selbstverständlich.
11. Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Unser Angebot:
12. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
13. Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
14. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
15. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
16. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
17. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
18. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.