Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagenkeine Teilnahme an Grund- und BehandlungspflegeDienstzeiten von Montag bis Freitag mit Gleitzeitmobiles Arbeiten möglichein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind30 Tage Urlaub im Jahreine lohnende Zusatzversorgung für die Renteeine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im JuniPrämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit und zusätzlicher UrlaubstagFahrradleasingviele weitere tolle BenefitsDie o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.Einsatz erfolgt in Grevesmühlen und NeubukowErstellung von FortbildungskonzeptenErhebung von FortbildungsbedarfenWeiterentwicklung von Pflegeprozessen und Pflegestandards / ExpertenstandardsMitwirkung bei der Weiterentwicklung von PflegekonzeptenSchulungen von Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen und zu den DokumentationsanforderungenEinführung von neuen Mitarbeitenden in die Pflegeprozesse / PflegestandardsMitwirkung bei der Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitendenabgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Qualifizierung zur Wohngruppenleitung und Kenntnissen im Bereich Qualitätsmanagement oder ein abgeschlossenes Pflegestudium / Pflegewirt mit Berufserfahrungeine klare wertschätzende KommunikationPlanung und OrganisationsfähigkeitenSchulungskompetenzenPräsentationsfähigkeitKenntnisse zu aktuellen pflegewissenschaftlichen Themen