Eder Mensch ist einzigartig. Das ist unser Antrieb als Caritas-Familie: 3 Stiftungen mit 18 Einrichtungen für Kinder, Jugendliche, Senior:innen und Menschen mit Behinderungen vereinen sich im BdC (Bund der Caritasstiftungen). Rund 2300 Mitarbeitende setzen Ihre Erfahrung, Ideen und Engagement für unsere Klientel ein. Unsere Maxime: Jedes Leben ist einzigartig und verdient wertschätzende Teilhabe in der Gemeinschaft.
In unserem Senioren Pflegeheim Maria im Tann in Salzgitter bieten wir vollstationäre Pflegeplätze für bis zu 65 Senior:innen. Der Träger ist die Senioren-Pflegeheim Maria im Tann gGmbH, die neben fünf weiteren Gesellschaften zur Stiftung Katholischen Altenhilfe im Bistum Hildesheim gehört.
Wollen Sie Ihre Bedeutung für andere erfahren?
Werden Sie Teil unserer Caritas-Gemeinschaft und bewerben Sie sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pflegefachkraft (w/m/d)
in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
1. Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner:innen
2. Pflegequalität sicherstellen in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten
3. bestmögliche Unterstützung beim selbstbestimmten Leben unserer Bewohner:innen
4. motivierende und wertschätzende Mitarbeiterführung
5. Dienst- und Urlaubsplanung
6. kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
7. Ansprechpartner für Angehörige
8. Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den weiteren Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung
Wir erwarten
9. abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation zur Stations-/Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung, gerne mit Leitungserfahrung
10. Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner:innen, deren Angehörigen sowie unseren Mitarbeitenden
11. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein großes Herz für die Pflege
12. Kreativität und Engagement für die Gestaltung eines lebenswerten, lebendigen Wohnbereichsalltag
Wir bieten
13. attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) einschließlich Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und 30 Tage Jahresurlaub
14. wertschätzende und fördernde Unternehmenskultur
15. ein engagiertes ideenreiches Team, dass alle Herausforderungen gemeinsam bewältigt
16. wir prüfen gern für Sie ein individuelles familienfreundliches Arbeitszeitmodell
17. umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
18. persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem starken Verbund
19. Corporate Benefits