Das erwartet Sie:
1. Finance Activist und Business Partner der Niederlassungsleitung Norddeutschland zur Sicherstellung der finanziellen Performance
2. Kaufmännische Organisationsverantwortung für die Niederlassung
3. Enge Abstimmung mit dem Finance Director der Regionalgesellschaft Nordost
4. Verantwortlich für die Steuerung der Monats,- Quartals – und Jahresabschlüsse und der inhaltlichen Verfolgung von Budgetabweichungen in Abstimmung
5. Sicherstellung der Cash Performance innerhalb des Verantwortungsbereichs insbesondere durch effektivem Vertrags-, Faktura-, Forderungs- und Bürgschaftsmanagement
6. Monitoring und Steuerung von nicht abgerechneten Leistungen und offener Forderungen
7. Monitoring und Steuerung von Skonto, Sonderleistungen und Preisanpassungen
8. Sicherstellung der Monatsreports und Forecasts in Zusammenarbeit mit den ihm zugeordneten Bereichscontrollern
9. Durchführung von Ad-Hoc-Auswertungen
10. Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Controllinginstrumente
11. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften
12. Fachliche und disziplinarische Führung der von der kaufmännischen Niederlassungsleitung geführten Bereichscontroller
Das zeichnet Sie aus:
13. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
14. Erfahrung oder Expertise im Facility Management wünschenswert
15. Hohe Affinität für Zahlen sowie analytisches & konzeptionelles Denkvermögen
16. Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
17. Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-365 (insbesondere MS-Excel) sowie von Abrechnungs-, Kalkulations- und Kontrollsystemen
18. Unternehmerische Handeln
19. Teamgeist & Vorbildfunktion
20. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
21. Bodenständige, pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Das bieten wir Ihnen:
22. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
23. Eine leistungsgerechte Vergütung
24. 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
25. Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
26. Mitarbeiterrabatte bei diversen Sport-, Kultur- und Freizeitveranstaltungen sowie in Geschäften (Corporate Benefits)
27. Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
28. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
29. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten